Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Как делать бизнес-игры и превращать работу в игру Знакомы ли вам эти ситуации? Компания заказала тренинг, чтобы поднять результативность сотрудников. Но участники не хотят учиться новому и менять свой стиль работы. Тренинг прошёл, но эффективность работы не повысилась. Тренинг прошёл замечательно, но через пару месяцев сотрудники прекратили использовать полученные навыки. Энтузиазм кончился, все работают по-прежнему, бизнес-показатели упали. Один отдел прошёл эффективный тренинг. Но для результата надо заказать его для всей компании, а денег на это нет. Возможно, во всех этих случаях достаточно просто изменить подход: заменить привычный тренинг на игру или даже несколько месяцев игры. Вы научитесь использовать игровые механики в обучении так, чтобы добиться результата: изменить поведение людей и повысить прибыль компании.
Знакомы ли вам эти ситуации?
Возможно, во всех этих случаях достаточно просто изменить подход: заменить привычный тренинг на игру или даже несколько месяцев игры.
Вы научитесь использовать игровые механики в обучении так, чтобы добиться результата: изменить поведение людей и повысить прибыль компании.